Accélérateur éco-action

L'Accélérateur Éco-Action est un programme de micro-subventions à temps partiel de 16 semaines qui fournit au Corps de service du Canada (CSC) Doyen(ne) les outils nécessaires pour développer une idée de projet de service et produire des plans d'expansion qui mettent l'accent sur la durabilité à long terme du projet. Le programme se compose de trois éléments interconnectés qui soutiennent le développement et la réalisation des projets de service des bénéficiaires : une retraite de trois jours ou des ateliers en personne en Colombie-Britannique, six ateliers sur l'entrepreneuriat et des appels de mentorat bihebdomadaires avec une triade de pairs.

Les bénéficiaires devraient consacrer environ 5 à 10 heures par semaine à l'élaboration du programme afin d'atteindre les objectifs fixés :

• Financement par l'une des trois filières concurrentielles jusqu'à 5 000 $.
• des conseils pour élaborer un plan d'affaires durable à long terme en vue d'une mise en œuvre réussie ou d'une extension de leur projet.
• Une approche collaborative du développement de projets qui s'appuie sur les connaissances et l'expérience des participants pour créer un réseau de soutien unique.
• Accès à des ressources professionnelles et à des experts en la matière.

Les candidats doivent

• Être âgé de 19 à 30 ans au moment de la demande ;
• Être un ancien élève d'un programme du Corps de service du Canada (CSC) ;
• Avoir une idée de projet de service contribuant à un changement environnemental positif en abordant le changement climatique, le plastique et la pollution, ou la surpêche, soit directement (ex. réduire la dépendance aux plastiques à usage unique, restaurer les habitats, améliorer l'accès aux produits de la mer durables, etc.) ou indirectement (ex. encourager la connexion à la nature, promouvoir l'accessibilité et l'inclusion dans les espaces environnementaux, sensibiliser aux questions environnementales, combattre l'anxiété climatique et l'éco-chagrin, etc.); et
• Être citoyen canadien, résident permanent ou personne ayant obtenu le statut de réfugié au Canada.

• Développement et réalisation de projets | En utilisant les principes de la "pensée design", élaborer un plan d'affaires durable à court et à long terme, y compris un modèle de changement et une chaîne de résultats. Livraison du projet avec une définition claire de la réussite qui englobe la croissance de la portée, de l'étendue ou de la longévité du projet.
• Compétences entrepreneuriales et de gestion de projet | Appliquer les nouvelles compétences entrepreneuriales et les connaissances acquises lors des 6 ateliers et de la retraite de 3 jours ou des ateliers du week-end au développement du projet et au retour d'information aux pairs dans les triades de mentorat.
• Réconciliation, inclusion et accessibilité | Identifier et intégrer des actions de réconciliation, d'inclusion et d'accessibilité dans le projet de service.
• Capacité d'action environnementale et communautaire | Accroître la compréhension, l'intérêt et la capacité à agir en faveur de l'environnement et à participer activement à la vie de la communauté par le biais d'un projet de service à grande échelle.