Boîte à outils TIDAL
Vers l'inclusion, la diversité et le leadership dans la conservation des océans : Votre centre en ligne fournissant des ressources, des guides et des opportunités de carrière en libre accès pour les jeunes dans le domaine de la conservation des océans !
Détails du projet
La boîte à outils TIDAL est un centre de ressources, de guides et d'inspiration pour vous aider à démarrer votre voyage dans le monde de la conservation des océans. Elle permet aux jeunes BIPOC de faire des vagues de changement et de s'en inspirer. Que vous soyez un étudiant curieux ou simplement un passionné des océans, la boîte à outils TIDAL est une collection de connaissances pour vous aider à naviguer dans votre potentiel, à explorer les opportunités et à commencer à avoir un impact dans votre communauté !
Description du projet
TIDAL Toolkit est un centre spécialisé en ligne qui fournit des ressources professionnelles, des guides et un réseau d'opportunités adapté aux jeunes BIPOC intéressés par un avenir dans le domaine de la conservation des océans.
Bien que le TIDAL Toolkit soit accessible à tous, nos ressources sont spécifiquement conçues pour les jeunes noirs, indigènes et de couleur (BIPOC) qui sont passionnés par la conservation des océans et qui recherchent des conseils et des opportunités dans ce domaine.
Les espaces marins de conservation ont toujours été, et restent, des environnements non diversifiés avec de nombreux obstacles à la justice, à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Ces obstacles affectent de manière disproportionnée les Noirs, les autochtones et les personnes de couleur (BIPOC). Soutenir l'entrée des BIPOC dans les espaces de conservation est crucial pour renforcer l'innovation, les échanges interculturels et la mise en œuvre efficace des politiques de conservation marine.
Pour relever ces défis, il faut promouvoir des politiques inclusives, soutenir l'éducation et le mentorat, favoriser des collaborations de recherche diversifiées, plaider pour le changement, créer des espaces sûrs, intégrer les savoirs indigènes et traditionnels, et évaluer et ajuster en permanence les stratégies.
En tant que Philippine et personne 2SLGTBQIA+, je suis passionnée par la création d'espaces sûrs, diversifiés et inclusifs pour les groupes sous-représentés et marginalisés, en particulier dans les domaines de l'écologie, de la conservation et de la restauration. J'ai voulu créer la boîte à outils TIDAL parce que c'est quelque chose auquel j'aurais aimé avoir accès lorsque j'ai commencé à chercher des opportunités et à essayer de percer dans le monde de la recherche et de la conservation. J'espère que la boîte à outils TIDAL aidera ceux qui se sentent "les seuls __" dans leur travail ou dans les espaces de conservation, et qu'elle encouragera tous les jeunes passionnés des océans à commencer à explorer ce que leur perspective unique peut apporter et ce qu'ils peuvent accomplir pour eux-mêmes et pour leurs communautés !
Quel a été votre plus grand défi ?
Bien que j'aie de l'expérience dans la création de graphiques pour les médias sociaux et la gestion de comptes instagram, c'était mon premier projet de construction d'un site web squarespace ! J'ai eu beaucoup de plaisir à trouver une image de marque et un look cohérent, mais j'ai vraiment eu quelques difficultés techniques et de la confusion en naviguant sur la façon de construire des pages et d'intégrer mes ressources dans le site.
En outre, en compilant des informations pour des guides et autres, il était intéressant de se rappeler à quel point les informations et les articles peuvent être inaccessibles - bien souvent, les articles sont enfermés derrière des murs payants et ne peuvent être consultés sans un accès institutionnel ! Bien que j'aie eu la chance d'avoir encore mes informations de connexion à l'université, cela m'a certainement inspiré une idée de guide futur sur la façon de faire des analyses documentaires et d'accéder à des articles de journaux.
Quelle est la leçon la plus importante que vous ayez apprise ?
Grâce à ce projet, j'ai pu en apprendre davantage sur les défis et les obstacles auxquels les personnes BIPOC sont confrontées dans les espaces de conservation. J'ai réfléchi aux ressources initiales du site Web en me basant sur mon parcours personnel et mes expériences dans le programme coopératif de biologie à l'UBC et en me tournant vers les sciences marines et la conservation plus tard dans mon cursus. En commençant à écrire, je me suis rapidement rappelé que j'avais été très privilégié d'avoir eu ces opportunités post-secondaires et d'avoir acquis des expériences pertinentes par le biais des cours et des laboratoires. J'ai donc décidé de structurer mes modèles comme des "bases" (comme la construction d'un CV à partir de zéro) afin que tous les jeunes, et en particulier ceux qui ont peu ou pas d'expérience pertinente, puissent apprendre à structurer leurs documents de manière à raconter au mieux l'"histoire" de leurs passions et de leurs compétences transférables.
Je tiens à prendre le temps de reconnaître que les Noirs et les Autochtones sont plus touchés par le racisme systémique que d'autres groupes. Bien que j'aie fait de mon mieux pour essayer de structurer ces ressources pour les jeunes BIPOC, mon point de vue et mes expériences ne reflètent certainement pas tous les groupes qui tombent sous l'égide de BIPOC et je suis toujours ouverte à la conversation et aux suggestions sur la façon de grandir et de s'améliorer. Dans un futur proche, j'espère étendre le site web pour inclure des ressources et des lectures sur l'intersectionnalité, l'EDI (équité, diversité et inclusion), l'antiracisme et l'allyship, et j'espère continuer à amplifier les opportunités et les initiatives BIPOC sur l'instagram @tidaltoolkit !
Boîte à outils TIDAL
