Boîte à outils TIDAL
Vers l’inclusion, la diversité et le leadership dans la conservation des océans : votre centre en ligne offrant des ressources professionnelles, des guides et des opportunités en libre accès pour les jeunes dans la conservation des océans !
Project Details
En donnant du pouvoir et en inspirant les jeunes BIPOC à créer des vagues de changement, TIDAL Toolkit est un centre de ressources, de guides et d’inspiration pour vous aider à lancer votre parcours dans le monde de la conservation des océans. Que vous soyez un étudiant curieux ou simplement un passionné d’océan, la boîte à outils TIDAL est une collection de connaissances soigneusement sélectionnée pour vous aider à naviguer dans votre potentiel, explorer des opportunités et commencer à avoir un impact dans votre communauté !
Description du projet
TIDAL Toolkit est un centre en ligne spécialisé dédié à la fourniture de ressources de carrière, de guides et d’un réseau d’opportunités adapté aux jeunes BIPOC souhaitant poursuivre un avenir dans la conservation des océans.
Bien que la boîte à outils TIDAL soit accessible à tous, nos ressources sont spécialement conçues pour les jeunes noirs, autochtones et personnes de couleur (BIPOC) passionnés par la conservation des océans et à la recherche de conseils et d’opportunités dans ce domaine.
Les espaces de conservation marine ont traditionnellement été, et restent, des environnements peu diversifiés avec de nombreux obstacles à la justice, à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Ces barrières touchent de manière disproportionnée les Noirs, les Autochtones et les personnes racisées (BIPOC). Soutenir l’entrée des BIPOC dans les espaces de conservation est crucial pour renforcer l’innovation, les échanges interculturels et la mise en œuvre efficace des politiques de conservation marine.
Surmonter ces défis nécessite de promouvoir des politiques inclusives, de soutenir l’éducation et le mentorat, de favoriser des collaborations de recherche diverses, de plaider pour le changement, de créer des espaces sûrs, d’intégrer les connaissances autochtones et traditionnelles, et d’évaluer et d’ajuster continuellement les stratégies.
En tant que personne philippine et 2SLGTBQIA+, je suis passionnée par la création d’espaces sûrs, diversifiés et inclusifs pour les groupes sous-représentés et marginalisés, notamment dans les domaines de l’écologie, de la conservation et de la restauration. Je voulais créer la boîte à outils TIDAL parce que j’aurais aimé y avoir accès lorsque j’ai commencé à chercher des opportunités et à essayer de percer dans le monde de la recherche et de la conservation. Mon espoir pour TIDAL Toolkit est qu’il aide ceux qui se sentent « le seul __ » dans leur travail ou leur espace de conservation, et qu’il encourage tous les jeunes passionnés d’océans à commencer à explorer ce que leur perspective unique peut apporter et ce qu’ils peuvent accomplir pour eux-mêmes et leurs communautés !
Quel a été votre plus grand défi ?
Bien que j’aie de l’expérience en création de graphiques pour les réseaux sociaux et en gestion de comptes Instagram, c’était mon premier projet de création d’un site Squarespace ! J’ai pris beaucoup de plaisir à concevoir un branding et un look cohérent, mais j’ai clairement rencontré quelques difficultés techniques et de la confusion pour naviguer sur la construction des pages et intégrer mes ressources dans le site.
De plus, lors de la compilation d’informations pour des guides et autres, il était intéressant de se rappeler à quel point les informations et les articles peuvent être inaccessibles – bien souvent, les articles étaient verrouillés derrière des paywalls et ne pouvaient pas être accessibles sans accès institutionnel ! Même si j’ai eu la chance de conserver mes informations de connexion de l’université, cela m’a clairement inspiré une idée de guide futur sur la façon de faire des revues de littérature et d’accéder à des articles de revues.
Quel a été votre enseignement le plus précieux ?
Grâce à ce projet, j’ai pu en apprendre encore davantage sur les défis et les obstacles auxquels les personnes BIPOC sont confrontées dans les espaces de conservation. J’ai réfléchi aux ressources initiales du site web en me basant sur mon parcours personnel et mes expériences dans le programme de coopérative en biologie à l’UBC, puis en passant plus tard dans mon cursus en sciences marines et conservation. En commençant à écrire, j’ai vite été rappelé que j’ai eu le privilège d’avoir ces opportunités postsecondaires et de construire des expériences pertinentes grâce aux cours et aux travaux pratiques. J’ai donc décidé de structurer mes modèles comme des « bases » (comme comment construire un CV à partir de zéro) afin que tout jeune, mais surtout ceux qui ont peu ou pas d’expérience pertinente, puisse apprendre à structurer ses documents de manière à raconter au mieux « l’histoire » de ses passions et compétences transférables.
Je souhaite prendre le temps de reconnaître que les personnes noires et autochtones sont plus touchées par le racisme systémique que d’autres groupes. Bien que j’aie fait de mon mieux pour structurer ces ressources pour les jeunes BIPOC, mon point de vue et mes expériences ne reflètent certainement pas tous les groupes relevant de ces groupes et je suis toujours ouvert à des discussions et suggestions sur la façon de grandir et de m’améliorer. Dans un avenir proche, j’espère étendre le site pour inclure des ressources et des lectures sur l’intersectionnalité, l’EDI (équité, diversité et inclusion), l’antiracisme et l’allié, et j’espère continuer à amplifier les opportunités et initiatives BIPOC sur le @tidaltoolkit Instagram !
Boîte à outils TIDAL
